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El Gobierno y las universidades firman un acuerdo clave sobre fondos y salarios, pero el litigio en la Corte Suprema continúa. Descubrí los detalles.
El Gobierno y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) alcanzaron un significativo acuerdo este martes, buscando mitigar la tensión generada por el financiamiento de las universidades públicas en el país. Este pacto abarca tanto aspectos salariales como presupuestarios, representando un paso importante en la compleja relación entre el Estado y las instituciones educativas superiores.
A pesar de este principio de entendimiento, las autoridades universitarias han manifestado que mantendrán su reclamo ante la Corte Suprema de Justicia. Dicha demanda se refiere a la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario, una normativa ratificada en el Congreso que, según las casas de estudio, aún no se cumple en su totalidad.
Detalles del Acuerdo Económico
La propuesta pactada incluye una recomposición salarial para el personal universitario, que asciende a un 24,33% en dos etapas: un 21,33% se aplicará en julio y el restante 3% en octubre. Esta mejora salarial busca compensar la pérdida del poder adquisitivo y proyectar una estabilidad futura, abarcando períodos correspondientes a 2024, 2025 y hasta mayo de 2026. Adicionalmente, se prevé una próxima reunión paritaria con los gremios del sector.
Es fundamental destacar que este acuerdo económico no implica el cese del litigio judicial en curso. Los rectores han sido enfáticos al señalar que “no retirarán la demanda judicial” que está siendo analizada por el máximo tribunal, subrayando la persistencia de la disputa por los fondos universitarios.
Más allá de la cuestión salarial, el Gobierno se comprometió a implementar mecanismos que eviten una mayor devaluación de los salarios universitarios frente a la inflación durante el año 2026. El acta rubricada también contempla un incremento del 50% en el Programa de Becas Estratégicas Manuel Belgrano, una iniciativa crucial para promover el acceso y la permanencia en carreras consideradas prioritarias para el desarrollo nacional.
Complementando estas medidas, se asignará un financiamiento de 50 mil millones de pesos destinado a los hospitales universitarios, fortaleciendo así la infraestructura y los servicios de salud que brindan estas instituciones.
Situación del Personal Preuniversitario
Las negociaciones también se extendieron para abordar la situación específica del personal docente de los establecimientos preuniversitarios. En estos colegios de nivel medio, la situación salarial presenta particularidades, dado que los docentes han experimentado una significativa pérdida de poder adquisitivo tras la eliminación del Fondo de Incentivo Docente (FONID).
Este punto forma parte de la mesa de diálogo abierta entre el Ejecutivo, las universidades y los gremios. El reclamo involucra tanto a docentes como a personal no docente, y los rectores insisten en que cualquier solución definitiva debe incluir una instancia paritaria genuina y un acuerdo consensuado con las organizaciones sindicales del sector.
