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Alarmante panorama laboral en Junín: un informe revela que ninguna empresa proyecta nuevas contrataciones.
El mercado laboral comercial de Junín no muestra señales de expansión ni recuperación, según el reciente relevamiento de la Sociedad Comercio e Industria local. Los datos del segundo trimestre de 2026 pintan un escenario de fuerte cautela y estancamiento en la creación de puestos de trabajo.
Contracción laboral en el segundo trimestre
Durante el segundo trimestre de este año, el informe destaca una clara tendencia a la contracción. Un significativo 30% de los comercios encuestados redujo su plantilla de trabajadores. En marcado contraste, solo un mínimo 5% de los establecimientos logró incorporar nuevo personal. El 65% restante mantuvo estable su dotación.
Esta disparidad es elocuente: por cada empleado que encontró una oportunidad, seis fueron desvinculados del sector comercial de Junín en el período analizado. Esto subraya la delicada situación y la falta de dinamismo en la generación de empleo.
Expectativas nulas para nuevas contrataciones
Las perspectivas para los próximos meses no ofrecen un panorama más alentador. De cara a lo que resta del año 2026, la amplia mayoría, un 83% de los comerciantes, anticipa que mantendrá su plantilla sin cambios. Sin embargo, un considerable 17% prevé nuevas reducciones en sus equipos de trabajo.
Lo más preocupante y un dato central del informe es que ninguno de los comercios relevados proyecta incorporar nuevos trabajadores en lo que queda del año. Esta ausencia total de expectativas de crecimiento en el empleo dibuja un escenario de parálisis casi absoluta en la creación de nuevos puestos.
Impacto de la caída de ventas y aumento de costos
La situación del empleo está intrínsecamente ligada al resto de los indicadores económicos relevados por la entidad empresaria. Durante el segundo trimestre, el 65% de los comercios registró una caída en sus ventas, con una disminución promedio del 16,8% interanual. Al mismo tiempo, el 85% de los establecimientos señaló un aumento de sus costos y gastos, con una suba promedio del 29%.
Este contexto de menores ingresos y mayores egresos ejerce una presión directa sobre la capacidad de los comercios para sostener y, mucho menos, ampliar sus plantillas. La decisión predominante entre los comercios es la de conservar las plantillas actuales, pero sin avanzar en nuevas contrataciones, evidenciando la dificultad para generar inversión y empleo.
En síntesis, el comercio juninense se presenta hoy no como un motor de crecimiento del empleo, sino como un sector que lucha por preservar los puestos de trabajo existentes frente a un escenario económico adverso, marcado por la cautela y la ausencia total de expectativas de nuevas contrataciones.
